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26 NOV 2014
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Fundación IZAN elabora un Protocolo de prevención y actuación ante situaciones de acoso laboral, sexual, sexista o por razon de sexo

Fundación Izan asume en su totalidad el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, rechazando todo tipo de discriminación y reconociendo el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

El desarrollo del protocolo ha estado liderado internamente por el equipo de gestión de personas y voluntariado, destacando por su carácter participativo, habiendo tomado parte en cada una de las fases la totalidad de la plantilla. Este equipo ha asumido posteriormente las funciones de Comisión de Igualdad de Fundación Izan.

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