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17 NOV 2014
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Fundación IZAN obtiene el reconocimiento como entidad colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres

Con este galardón otorgado por Emakunde, instituto vasco de la mujer, la Fundación suscribe así el compromiso para el desarrollo de una política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su organización.

La gestión para la igualdad de mujeres y hombres siempre ha estado presente en la Entidad donde cabe destacar algunas de las acciones desarrolladas hasta la fecha:

  • Dirección de programas ocupada por una mujer.
  • Plantilla equilibrada por sexo: 54,55% de mujeres y 45,45% de hombres.
  • Sistema informático de gestión donde los datos son desagregados por sexo.
  • Inclusión de la no discriminación por sexo, en la misión, visión y valores.
  • Uso no sexista del lenguaje y las imágenes.
  • Política retributiva transparente y común para toda la plantilla.

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